“ ‘媽媽?shí)彙F(xiàn)有229名‘媽媽’,以前我們抱著做公益的心態(tài),后來發(fā)現(xiàn)我們也是受益者,她們幫我們緩解了用工難題?!?月3日下午,在位于港口鎮(zhèn)的中山市悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司(簡稱”悅辰電子“)的生產(chǎn)車間,公司副董事長、黨支部書記余清說。悅辰電子黨支部創(chuàng)新推出”媽媽?shí)彙?,不僅解決了有就業(yè)意愿的婦女因照顧家庭無法完全適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏的現(xiàn)實(shí)困難,而且一定程度緩解了企業(yè)招工壓力。這種人性化的用工模式,服務(wù)群眾、凝聚人心,成為悅辰電子以黨建引領(lǐng),為群眾辦實(shí)事的一大特色。
首設(shè)“媽媽?shí)彙?nbsp; 人性化用工模式受青睞
來自港口群樂社區(qū)的黃春花正在一條保稅生產(chǎn)線上忙碌著,她的工作是在PVC管背面貼棉。她一邊熟練地做著手中的活,一邊告訴記者,自己2011年在悅辰電子上班,2017年辭職生小孩,隨著小孩漸漸長大,想繼續(xù)上班增加一份收入。去年9月,她順利地來到媽媽?shí)徤习?,“這里的環(huán)境干凈舒適,有事可以隨時(shí)請假,既可以照顧到家庭,還可以增加一份收入,我做得很開心。“今年6月,黃春花因?yàn)樾『⑸眢w不舒服就請了假,這種彈性、靈活的上班制度正是像她這樣的婦女需要的。暑假期間,悅辰電子還推出了托管服務(wù),因家人上班沒人照看的小孩,可以在職工書屋里看書、做作業(yè),由宿管阿姨照看,解決媽媽們的后顧之憂。

2017年,悅辰電子黨支部從群樂社區(qū)了解到,村里很多人想就業(yè),但是工廠一般會(huì)加班,規(guī)章制度較為嚴(yán)格,不一定適合需要照顧家庭的婦女。為了積極履行社會(huì)責(zé)任,幫助婦女就業(yè),悅辰電子創(chuàng)新地設(shè)立“媽媽?shí)彙埃辙r(nóng)村有就業(yè)意愿的婦女。余清說,當(dāng)時(shí)也有各種擔(dān)心,但還是想努力一把,”即使不賺錢也幫助了他人,是一件好事?!?/p>
“媽媽?shí)彙皩儆?小時(shí)就業(yè)崗位,來這里的女性經(jīng)過免費(fèi)培訓(xùn)就可上崗,從事的工序一般比較簡單,而且公司給予媽媽們同工同酬、同等福利待遇,做滿一年除了有5天的帶薪年假之外,還會(huì)額外給5天旅游探親假。這種人性化的用工模式得到了附近村居?jì)D女的青睞,目前,在悅辰電子“媽媽?shí)彙钡呐詮?0多歲到50多歲,大多數(shù)在40歲左右,月工資在4000元左右。在余清看來,這群媽媽特別珍惜這份工作,工作態(tài)度好,手腳快,完成質(zhì)量高,也變得更加自信了。

“媽媽?shí)彙睂⒆儭皨寢尭邸?nbsp; 辦實(shí)事凝聚人心
為群眾辦實(shí)事帶來了雙贏。余清認(rèn)為,“媽媽?shí)彙暗膯T工緩解了公司的用工難題,特別是去年疫情期間,公司用工出現(xiàn)困難,她們“一教就會(huì),一做就穩(wěn)”,幫了公司大忙。目前公司有生產(chǎn)一線員工700多人,“媽媽?shí)彙暗膯T工占了約三分之一,發(fā)揮著重要的作用。 今后,公司要通過多樣化的培訓(xùn),提高媽媽們的技能,幫助她們更加自尊自信自立自強(qiáng)。未來,公司希望推出更多貼心的服務(wù),把“媽媽?shí)彙弊兂伞皨寢尭邸保压咀兂膳月毠さ臏剀案蹫场?/p>
創(chuàng)新性地設(shè)立“媽媽?shí)彙笔菒偝诫娮臃e極從群眾需求出發(fā),為群眾辦實(shí)事的縮影。據(jù)介紹,公司現(xiàn)在有10多名黨員,均分布在公司的重要崗位,管理層的黨員定期到一線部門和車間,了解員工需求,切實(shí)解決員工反映的問題。目前,公司員工可以委托黨群服務(wù)工作站黨員、發(fā)展對象辦理社保業(yè)務(wù)、居住證、工會(huì)慰問金申請、工傷認(rèn)定申請、帶薪休假申請、職稱評定等業(yè)務(wù),同時(shí),公司推出了夫妻房、員工可申請購房首期免息貸款等政策,種種暖心的舉措使公司的普工流失率不到10%。

黨建凝聚人心,大大激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性。據(jù)了解,悅辰電子今年前7月銷售額3.5億,同比增長74%,公司生產(chǎn)下半年將進(jìn)入旺季,預(yù)計(jì)全年突破8.5億元,比去年增加10%。
◆中山日報(bào)社編發(fā)中心
◆文+/記者 黃啟艷 見習(xí)記者 黃靖怡 實(shí)習(xí)生 江涵
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