“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這句詩常被用來贊美教師的奉獻(xiàn)精神。但現(xiàn)實(shí)中，許多教師正經(jīng)歷著“燃燒過度”的困境：批改作業(yè)到凌晨、處理學(xué)生矛盾心力交瘁、家長溝通壓力……當(dāng)“照亮他人”成為唯一的使命，教師的心理能量也在悄然耗竭。
?“不舒服”或是心理耗竭信號
情緒枯竭：鬧鐘響三遍不愿起，每天起床都感到疲憊；一想到滿課日程、待處理的學(xué)生矛盾就渾身乏力，對教學(xué)工作失去熱情；回家對家人沒耐心，連喜歡的追劇都提不起勁，甚至出現(xiàn)失眠、頭痛等軀體化癥狀。
關(guān)系麻木：對學(xué)生問題逐漸失去耐心，改作業(yè)時(shí)看到錯(cuò)漏百出的答案，會(huì)盯著黑板發(fā)呆；與同事、家長溝通時(shí)也變得敷衍，總覺得“多說一句都累”。
成就感崩塌：明明付出了大量心血，卻因?qū)W生成績波動(dòng)、家長不理解而陷入自我懷疑：“我這么費(fèi)心教，有用嗎？我適合當(dāng)老師嗎？”?
心理耗竭背后的三大原因
角色超載：教師往往同時(shí)承擔(dān)“知識(shí)傳授者”“心理輔導(dǎo)師”“家校協(xié)調(diào)員”等多重角色，精力被無限稀釋；
情感透支：面對學(xué)生的叛逆，要壓下情緒耐心引導(dǎo)；家長的苛責(zé)，要溫和解釋，教師需要持續(xù)輸出情緒價(jià)值，卻缺乏有效的情感回血渠道；
價(jià)值感迷失：當(dāng)教育被簡化為“升學(xué)率”“排名”，教師容易陷入“我究竟在培養(yǎng)什么”的迷茫。
從“燃燒”到“滋養(yǎng)”的自救指南
劃清邊界：把“工作”和“生活”裝進(jìn)不同的盒子。設(shè)定 “下班時(shí)間”，晚上八點(diǎn)半后手機(jī)調(diào)靜音，非緊急的工作群消息次日回復(fù)，用閱讀、運(yùn)動(dòng)或追劇為自己充電；拒絕“自我感動(dòng)式付出”，批改作業(yè)不必每本都寫長評，重點(diǎn)標(biāo)注共性問題即可；學(xué)會(huì)說“不”，婉拒超出能力的額外任務(wù)，您的精力是有限資源，需要合理分配。
建立“情感緩沖區(qū)”，每天記錄1件“小確幸”，如學(xué)生的一句感謝、課堂上的一次笑聲，這些瞬間是滋養(yǎng)心靈的養(yǎng)分；
創(chuàng)建“教師能量站”，和同事約定每周一次茶話會(huì)，吐槽壓力、分享趣事，讓負(fù)面情緒有出口。
構(gòu)建社會(huì)支持系統(tǒng)：您不需要獨(dú)自扛起所有，和家人約定“無工作話題時(shí)間”，周末完全拋開教案，陪孩子搭積木、和伴侶看場電影；分享脆弱，告訴家人“今天有個(gè)學(xué)生讓我很頭疼”，真實(shí)的情緒需要被接住。
編輯 周閃雨? 二審 陳彥? 三審 蘇小紅
