12月2日上午8時(shí)，在家中吃完飯的阿嘉（化名）按往常一樣，騎著自行車來(lái)到離家不遠(yuǎn)的港口鎮(zhèn)社區(qū)康園中心“共建車間”。來(lái)到工位，她和身邊的伙伴一起迅速投入工作。他們這次負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是電子秤，每個(gè)人用小錘子將一個(gè)個(gè)電子零部件釘?shù)诫娮映拥哪_墊中。待組裝完成后，合作企業(yè)工作人員來(lái)車間將做好的半成品送回廠里。
阿嘉是一位精神障礙患者，如果沒(méi)有“共建車間”這個(gè)項(xiàng)目，她或許不會(huì)有機(jī)會(huì)再就業(yè)。不止阿嘉，中山有更多像她一樣的殘疾人在“共建車間”實(shí)現(xiàn)了就業(yè)的夢(mèng)想。為切實(shí)解決智力、精神、重度肢體殘疾人的就業(yè)難題，近年來(lái)，市殘聯(lián)以社區(qū)康園中心、民營(yíng)殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)為陣地，持續(xù)推動(dòng)以政企“共建車間”的殘疾人就業(yè)新模式，截至目前，已幫助198名精神、智力殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
由自卑轉(zhuǎn)變?yōu)樽孕?/strong>
“我很喜歡這里的工作，不僅有收入，壓力也不大?！碧崞疬@份工作，阿嘉一臉滿足。然而一年前，她不曾想到自己還有就業(yè)的機(jī)會(huì)。
阿嘉今年42歲，她的精神疾病是大學(xué)時(shí)受壓力和感情刺激導(dǎo)致。大學(xué)畢業(yè)后，她輾轉(zhuǎn)做過(guò)收銀、前臺(tái)客服、會(huì)計(jì)助理等多份工作。因承受不了壓力和無(wú)法處理人際關(guān)系，她每一份工作做不多久便被辭退。2018年，她病情最嚴(yán)重時(shí)，整晚睡不著，甚至不認(rèn)識(shí)家人。在醫(yī)院的治療下，她的病情雖逐漸穩(wěn)定，但心里仍極度自卑?！皬哪谴尾”l(fā)之后，我覺(jué)得自己是累贅，于是選擇完全封閉自己，不再嘗試找工作，甚至抵觸跟人接觸，別人稍微關(guān)心的話，我都覺(jué)得是看不起我。”回憶起病情，如今的阿嘉很坦然。
直至來(lái)到港口鎮(zhèn)社區(qū)康園中心，阿嘉的生活才慢慢走出低迷。2023年10月份，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、面試等環(huán)節(jié)，阿嘉正式成為港口鎮(zhèn)社區(qū)康園中心與香山衡器企業(yè)“共建車間”的一名員工。在這里，阿嘉還經(jīng)常參加社區(qū)康園中心組織的編織、太極、手語(yǔ)歌、非洲鼓等興趣活動(dòng)。
生活變得越來(lái)越豐富，阿嘉也更加自信。提起阿嘉的變化，社工阿玲滔滔不絕：“以前她總是默默待在一個(gè)地方，不說(shuō)話，即使跟她溝通，眼神總是回避，現(xiàn)在有了一份工作，不僅愛笑，話也多了，經(jīng)常跟我們分享碰到的趣事?！?/p>
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198名精神、智力類別殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)
市殘聯(lián)教育就業(yè)部部長(zhǎng)全永樂(lè)到港口鎮(zhèn)社區(qū)康園中心“共建車間”調(diào)研情況，車間的學(xué)員熱情地與他打招呼?？粗@些殘疾人朋友工作的情景，全永樂(lè)的臉上欣慰地笑了。他明白這群殘疾人能實(shí)現(xiàn)就業(yè)是多難得的一件事。“比起聽力、視力、言語(yǔ)等類別的殘疾人，精神、智力殘疾人因生理、心理因素，在社會(huì)環(huán)境中不可控情況更多，企業(yè)也因擔(dān)心不會(huì)管理而不敢招聘，因此他們是殘疾人中就業(yè)最困難的群體，需要特別關(guān)心和幫扶。”
為了探索這兩類群體就業(yè)的可能性，2019年廣東省提出“將企業(yè)車間放到政府單位解決殘疾人就業(yè)問(wèn)題”的概念。于是，中山市殘聯(lián)首先以火炬開發(fā)區(qū)為試點(diǎn)推動(dòng)，探索以政府為主導(dǎo)、企業(yè)融入、殘疾人參與的“共建車間”殘疾人就業(yè)新模式。
據(jù)介紹，“共建車間”運(yùn)營(yíng)模式，主要由用人單位到社區(qū)康園中心或殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)培訓(xùn)、面試的方式選聘殘疾員工。企業(yè)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》后，每月除了發(fā)放不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資外，還為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。日常工作中，企業(yè)派出技術(shù)人員到“共建車間”指導(dǎo)殘疾員工加工產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，社區(qū)康園中心或殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工的日常管理。
目前，全市有27家社區(qū)康園中心，其中有11家社區(qū)康園中心與企業(yè)建立了“共建車間”，有香山衡器、比亞迪電子公司、TCL空調(diào)、華藝燈飾等14家企業(yè)參與到“共建車間”項(xiàng)目，共為198名精神、智力、重度肢體殘疾服務(wù)對(duì)象解決了就業(yè)問(wèn)題。
“雖然‘共建車間’模式取得了一定成效，但從總體來(lái)看，目前社會(huì)對(duì)精神、智力殘疾人的認(rèn)知還存在偏差，他們就業(yè)的平臺(tái)、場(chǎng)景還是很單一?！比罉?lè)表示，未來(lái)希望社會(huì)、企業(yè)、政府部門三方發(fā)力，在思想意識(shí)、平臺(tái)、政策等各方面為殘疾人打造一個(gè)友好型環(huán)境，使得企業(yè)更愿意招用殘疾人、大眾更加接納善待殘疾人，這樣才能實(shí)現(xiàn)殘疾人無(wú)障礙就業(yè)。
編輯 曾嘉慧? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅
