龍年新春伊始，省、市高質(zhì)量發(fā)展大會相繼召開，吹響了產(chǎn)業(yè)科技互促雙強(qiáng)、加快高質(zhì)量發(fā)展的新號角。
強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。當(dāng)前的中山，比以往任何時候都更需要人才的力量。
“栽得梧桐樹，引來金鳳凰”。
發(fā)布十大產(chǎn)業(yè)集群招賢令，舉行2024年“雁南歸”百名海歸博士中山行引才推介會，舉辦2024年“投資中山”招商推介系列活動暨第十一屆中山人才節(jié)，發(fā)出全省首趟跨省“搶”才專車，舉辦線上線下招聘會……今年以來，全市上下聞令而動、迅速響應(yīng)、落實部署，招才引智重磅實招不斷，全力實現(xiàn)“開門紅”。
招才引智重磅實招頻出
【今年第一季度，中山招才引智重磅實招頻出，誠意滿滿。】
2月18日，中山召開全市高質(zhì)量發(fā)展大會。會上，中山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布十大產(chǎn)業(yè)集群招賢令（下稱“招賢令”）。而在2023年年初的中山市委經(jīng)濟(jì)會議上，中山首次提出打造包括新能源、生物醫(yī)藥與健康、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的新時代中山“十大艦隊”。記者了解到，這也是中山首次面向全球發(fā)布十大產(chǎn)業(yè)集群“招賢令”。
根據(jù)“招賢令”，中山以十大產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)為主，匯集了全市114家實力雄厚的企業(yè)和科研院所共346個崗位的1158名人才需求，面向全球招引海內(nèi)外優(yōu)秀人才，這些重點企業(yè)包括明陽、康方等10家上市公司，其中有8個崗位年薪高達(dá)百萬元。
“在深中通道即將開通之際，中山向全球人才發(fā)出熱情邀請，誠摯歡迎各界優(yōu)秀人才和有志青年來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。”會上，中山市委組織部副部長張遠(yuǎn)梁代表中山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出邀請。
在“招賢令”發(fā)布10天后，2月28日上午，開春之后全省首場大型僑界引才活動——2024年“雁南歸”百名海歸博士中山行引才推介會在翠亨新區(qū)舉行。來自20多個國家和地區(qū)，畢業(yè)于斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)等全球頂尖學(xué)府的100多名海歸博士，話發(fā)展、謀未來，與中山來了一次擁抱人才春天的“雙向奔赴”。
“中山求賢若渴。我真誠地希望，在座的海歸博士們，全國全球的優(yōu)秀人才選擇中山，與我們一起奮斗，共圓人生的理想、夢想！”活動現(xiàn)場，市委書記郭文海以脫稿講話的形式，介紹中山投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并化身“招才大使”，與參會人員來了一場即興、零距離的交流互動，誠摯歡迎各界優(yōu)秀人才前來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。
這場“雁南歸”活動，是2024年第十一屆中山人才節(jié)首場子活動，共組織了100多名來自21個國家和地區(qū)的博士以上人才參加，其中院士2名、博士后25名、博士75名，超30%博士畢業(yè)于斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、慕尼黑工業(yè)大學(xué)、東京大學(xué)、墨爾本大學(xué)等QS世界排名前50的著名學(xué)府，超60%博士所學(xué)專業(yè)為航空航天、芯片半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥、數(shù)據(jù)科學(xué)、工業(yè)AI等理工科類。
此次“雁南歸”活動，圍繞“創(chuàng)在中山”“新在中山”“教在中山”“食在中山”四大主題展開，既有人才推介會，全面介紹新鮮揭榜的“招賢令”，又有僑菁人才供需對接見面會，組織30多個用人單位與百余名海歸博士來一場“人才聯(lián)姻”。
一個月后，3月28日，2024年“投資中山”招商推介系列活動暨第十一屆中山人才節(jié)在翠亨新區(qū)開幕，重大平臺和營商環(huán)境的推介，在釋放重大利好的同時，也展現(xiàn)出中山招商引資、招才引智的最大誠意。
在中山國際人才島暨“灣區(qū)光谷”揭幕儀式環(huán)節(jié)中，翠亨新區(qū)馬鞍島正式被命名為中山國際人才島，現(xiàn)場同步面向全球人才發(fā)布含金量、吸引力十足的特殊支持政策，助力人才島建成為灣區(qū)一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意之島。
活動現(xiàn)場還舉行港深中高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成立、院士工作室授牌等儀式。第十一屆人才節(jié)期間，中山舉行20項招才引智專題活動，持續(xù)至深中通道正式開通之日，持續(xù)打造永不落幕的招商推介平臺。
這兩年，中山的人才政策更精準(zhǔn)、更給力。出臺《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例》和“人才23條”，實施“中山英才計劃”等人才新政，啟動科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物獎，高層次人才、特聘人才評定，發(fā)布新“十大艦隊”產(chǎn)業(yè)集群招賢令，推動中山留創(chuàng)園提質(zhì)升級，搭建中山國際人才港，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境……好政策、硬實力和軟環(huán)境的“多管齊下”，珍視人才、服務(wù)人才的誠意成為全市上下的共識，正在讓高層次人才的獲得感越來越強(qiáng)。
一季度中山招聘很“熱”
【今年第一季度，中山攬才很“熱”?！?/span>
年前，中山“逆向”發(fā)出全省首趟跨省“搶”才專車，在三天兩夜中來回奔赴近1000公里，高效完成兩場企業(yè)宣講和人才對接活動、兩場政校企合作洽談會。年后，中山又發(fā)出全省首趟返崗“搶才”專車，“點對單”接返51名“00后”技術(shù)人才，為中山企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，緩解企業(yè)用人用才燃眉之急。
據(jù)通信運營商大數(shù)據(jù)模型統(tǒng)計，截至春運結(jié)束，3月5日（正月二十五），監(jiān)測我中山勞動就業(yè)人口為294.71萬人，到崗率100%，較去年同期上升11.06個百分點，今年第一季度新流入中山的異地務(wù)工人員近20萬人。
人來了，活力就足了，城市發(fā)展的希望就有了。作為身處粵港澳大灣區(qū)的城市，中山正成為越來越多異地務(wù)工人員的選擇。
“來了就是中山人”，絕不是一套空話。依托2024年“南粵春暖”行動、“用工保障六條”、“市-鎮(zhèn)-村”三級零工市場和就業(yè)驛站等，中山讓異地務(wù)工人員實現(xiàn)求職就業(yè)近在“咫尺”。截至4月11日，全市開展“南粵春暖”走訪慰問活動104場，為上萬名異地務(wù)工人員送上慰問；開展暖心“點對點”接返服務(wù)，共組織專車專列19趟，接返近千名異地務(wù)工人員返崗。
今年第一季度，中山招聘有多“熱”？截至目前，全市已舉辦“南粵春暖”線上招聘會49場，3810家企業(yè)提供崗位需求人數(shù)超6.4萬人；舉辦線下招聘會115場，2551家企業(yè)提供崗位需求人數(shù)5.5萬人；開展17場赴外招聘活動，共組織企業(yè)196家，提供崗位需求人數(shù)3.4萬人。
從多場招聘會上企業(yè)貼出的招聘簡章中不難發(fā)現(xiàn)，中山企業(yè)對技能人才的需求十分旺盛。
在春節(jié)后首場大型線下招聘會上，中山市港利制冷配件有限公司管理總監(jiān)李耀名不到一小時，手里就握著厚厚一沓簡歷。“企業(yè)今年要改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品，對研發(fā)人員需求增長了100%，技工缺口達(dá)到100多人?！崩钜嘎?。
這并非個例，而是中山企業(yè)的縮影。大家都爭相投入大量資金開展技改、增資擴(kuò)產(chǎn)，在推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級的賽道中加速沖刺。這為制造業(yè)當(dāng)家夯實了基礎(chǔ)，同樣也為技能人才提供了施展才能的舞臺。
明確有什么崗位、缺什么人才，人才選用自然是優(yōu)中選優(yōu)。
中山不僅等人主動來找工作，也主動出擊赴外攬人才。如今年3月8日，市人社局就牽頭組織14家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)和2家港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺赴澳門開展首場跨境引才招聘會，吸引數(shù)千名本科生和研究生趕來參加招聘會，現(xiàn)場就有66人達(dá)成初步意向。
中山這片熱土，正成為越來越多人才的第二故鄉(xiāng)。
【統(tǒng)籌】記者王帆
編輯 曾淑花? ?二審 朱暉? 三審 蘇小紅
